プログラム概要

病院の特性

平成１８年に佐賀県では２番目となる地域医療支援病院の指定、続いて平成１９年に地域がん診療連携拠点病院の指定を受け、佐賀県南西部と長崎県の一部を含む医療圏での急性期型地域中核病院として、地域完結型医療の中心的役割を果たしてきた。

平成２０年からの第５次保健医療計画（佐賀県）において、４疾病としては、急性心筋梗塞・脳卒中は超急性期医療機能、がん・糖尿病は専門的医療機能に位置付けられている。また、５事業でも高度救急医療を提供する地域の拠点病院、地域周産期医療機関、小児医療重点化病院として位置付けされるなど、佐賀県南部保健医療圏の核となっている。

また、佐賀県南西部の救急医療の中核でもあり、集中治療を行うＩＣＵ、心臓疾患・脳卒中の急性期治療を行うＣＣＵの設置、小児救急では地域の拠点病院として救急医療体制を整備している。昨年は、３，０７８名の患者が救急車によって搬送された。時間外は内科系、外科系の当直医師が対応し、必要に応じて専門領域の医師の協力が得られるように、全ての診療科がバックアップ体制をとっている。平成２３年９月にはヘリポートを備えた救命救急センターが設置された。

臨床研究と教育にも力を注ぎ、平成２０年には臨床研究部の設置、そして佐賀県では唯一となる附属看護学校では、看護基礎教育の充実を図っている。

 

臨床研修プログラムの概要

1．研修プログラムの名称

嬉野医療センター臨床研修プログラム（定員９名）

 

2．プログラムの目的と特徴

嬉野医療センター臨床研修プログラム（定員９名）

上記のような地域性と病院機能を基盤として、本院の研修プログラムは、全人的医療とプライマリ・ケアの基本的な診療能力・技能を身につけ、人間性豊かな社会に必要とされる医療人を育むことを目的に作成されており、医師としての能力を心と技術の両面から高いレベルで習得できるプログラムとなっている。
 

当院の臨床研修プログラムの特徴として、内科６か月、救急科２か月、総合診療科（一般外来）２か月、外科（消化器外科、呼吸器・乳腺外科、心臓血管外科から選択）２か月、麻酔科２か月、小児科１か月、産婦人科１か月、精神科１か月、地域医療１か月を研修し、残り６か月を選択研修としていることが挙げられる。 
 

技術面及びメンタルなど研修上の種々の問題点・相談に関しては、教育研修部および臨床研修委員会によるきめ細やかなサポート体制が敷かれており、１年目の研修医にはそれぞれに２年目の研修医が付き、さらにその上に教育研修部によって推薦された若手医師が指導、相談にあたる。そしてさらに教育研修部長と教育研修副部長による統括的なサポート体制が確立されている。また、各科の指導医は、認定された指導医養成講習会に参加し教育・指導力を身につけた医長クラスの医師（９割以上が受講経験有り）で構成されている。
 

このように、本研修プログラムは研修医にとって最良の研修環境の中で、正確な医療知識と医療技術を確実に修得できるプログラムとなっている。

【プログラムの管理運営】

（プログラム責任者　　中富　克己）
定期的に臨床研修管理委員会を開催し、研修プログラムの立案、修正、研修計画について協議し、研修に関する具体的事項を決定する。また、研修の修了時には各研修医の研修評価を行う。

 

【研修プログラムの構成病院群】

・基幹型臨床研修病院

独立行政法人国立病院機構嬉野医療センター →内科、総合診療科（一般外来）、救急科、麻酔・緩和医療科、必修科（外科、小児科、産婦人科、精神科^※）、地域医療^※、研修を希望する科を自由選択。
※精神科、地域医療は外部研修。

 

・協力型臨床研修病院

平戸市立生月病院（地域医療）
独立行政法人国立病院機構肥前精神医療センター（精神科）
独立行政法人国立病院機構長崎医療センター（選択）
独立行政法人国立病院機構川棚医療センター（選択）
独立行政法人国立病院機構佐賀病院（選択）
長崎大学病院(選択)
佐賀大学医学部附属病院（選択）
佐賀県医療センター好生館（選択）
日本赤十字社唐津赤十字病院（選択）

 

・臨床研修協力施設

友朋会嬉野温泉病院（精神科）
満岡内科クリニック
園田病院（精神科）
杵藤保健福祉事務所（保健・医療行政）

 

【プログラムの管理運営】

UMC Handbook

　

 

各診療科別「研修プログラムの概要」

病理診断科　|　放射線科　|　眼　科　|　泌尿器科　|　脳神経外科　|　心臓血管外科　|　

整形外科　|　神経内科　|　消化器内科　|　麻酔・緩和医療科　|　耳鼻咽喉科　|　産婦人科　|　

皮膚科　|　小児科　|　リウマチ科　|　外　科　|　循環器内科　|　呼吸器内科
 

嬉野医療センター臨床研修管理委員会

教育統括	佐々木 英祐（副院長）
委員長	中富 克己（教育研修部長）
委　員	村田 雅和（統括診療部長） 綱田 誠司（内科系診療部第一部長） 香月 亮（麻酔・緩和医療科部長） 在津 正文（臨床研究部長） 荒武 弘一朗（リウマチ科部長） 黨 和夫（外科部長） 藤原 紳祐（救命救急センター長） 黒木 和哉（総合診療科医長） 井上 洋平（循環器内科医長） 井手 則子（総合診療科レジデント） 末松 厚子（看護部長） 園田 昌彦（事務部長） 森 貴史（管理課長） 内野 洸（庶務係長） 鈴田 浩孝（薬剤部長） 川﨑 年久（診療放射線技師長） 野中 修一（臨床検査技師長） 今村 康子（理学療法士長） 臨床研修医（２年次代表） 臨床研修医（１年次代表） （院外） 佐賀大学医学部附属病院 長崎大学病院 地方独立行政法人佐賀県医療センター 好生館 独立行政法人国立病院機構 肥前精神医療センター 独立行政法人国立病院機構 佐賀病院 独立行政法人国立病院機構 長崎医療センター 独立行政法人国立病院機構 長崎川棚医療センター 日本赤十字社 唐津赤十字病院 平戸市立生月病院 佐賀県医師会 友朋会 嬉野温泉病院 医療法人浄心会 園田病院 医療法人 満岡内科クリニック 杵藤保健福祉事務所

研修終了後の進路

• 平成１６年度（１名）：当院専修医（放射線科）
• 平成１７年度（２名）：他院（救急科）、他院（麻酔科）、他施設：当院専修医（総合内科）
• 平成１８年度（３名）：当院専修医（循環器内科）、長崎大学（小児科）、他院（離島医療内科）、協力型：当院専修医（心臓血管外科）
• 平成１９年度（２名）：当院専修医（脳神経外科）、長崎大学（皮膚科）
• 平成２１年度（１名）：当院専修医（小児科）
• 平成２２年度（１名）：長崎大学（放射線科）
• 平成２３年度（１名）：他院（精神科） 平成２４年度（１名）：他院（内科）
• 平成２５年度（３名）：長崎大学（消化器内科、放射線科）、他院（感染症）
• 平成２６年度（４名）：鹿児島大学（消化器外科）、佐賀大学（眼科、耳鼻咽喉科、精神科）
• 平成２７年度（２名）：福岡大学（循環器内科）、佐賀大学（総合診療科）
• 平成２８年度（６名）：長崎大学（消化器内科、形成外科、原研病理）、佐賀大学（救命救急センター、産婦人科、精神神経科）
• 平成２９年度（１名）：他院（美容外科）
• 令和元年度（５名）：長崎大学（呼吸器内科）、佐賀大学（消化器内科２名、眼科）、他院（眼科）
• 令和２年度（５名）：長崎大学（外科、産婦人科）、佐賀大学（救急科、腎臓内科）、他院（救急科）
• 令和３年度（８名）：長崎大学（呼吸器内科）、佐賀大学（呼吸器内科、膠原病・リウマチ内科、総合診療科、腎臓内科）、九州大学（消化器内科　第２内科）、久留米大学（放射線科）
• 令和４年度（７名）：佐賀大学（消化器内科、腎臓内科、整形外科）、長崎大学（泌尿器科、呼吸器内科）、他院（総合診療科）
• 令和５年度（８名）：佐賀大学（麻酔科）、久留米大学（内科）、産業医科大学（皮膚科）、長崎大学（麻酔科、泌尿器科）、大分大学（循環器内科）、日本医科大学（皮膚科）
• 令和６年度（８名）：佐賀大学（脳神経内科、消化器内科）、兵庫医科大学 （整形外科）、福岡大学（麻酔科）、長崎大学（腎臓内科） 

（）は当院基幹型（管理型）研修医数

 

研修医の研究業績

当院は、この研修の2年間を単なる制度としてではなく、今から医師としてスタートするための基盤作りの期間であると考え、医師としての総合的能力を身につけることを目的に、医療技術の習得は勿論学会発表を義務付け、論文作成を推奨しています。学会は、2年間のうちに最低一回の全国学会発表と幾つかの地方会発表を行っていただきます。また、論文は一編以上を作成し、希望があれば英文も可能です。論文作成には教育研修部がそのknow-howを指導します。

研修医論文　例

・A case of Serratia granuloma in the soft tissue around the left kidney.
　- A role of PTHrP in the formation of Serratia granuloma –
・褥瘡及び熱傷瘢痕を発生母地とした皮膚癌の3例
　― p53, E-cadherin, β-catenin発現の免疫組織化学的検討 ―
・左室造影およびMRIが診断に有用であった先天性左室憩室症の1例
・直腸腺内分泌細胞癌の1例　～病理免疫組織学的検討を中心に～
・多発関節痛を契機に診断されたAngioimmunoblastic T cell lymphomaの１例
・押し出し式薬剤包装PTP誤飲によるS状結腸穿孔性腹膜炎の1例
　―異物誤飲におけるマルチスライスCTの3D再構成画像の有用性―
・成人の仙骨前面後腹膜腔に発生した類表皮嚢胞の１例
　―　CT・MRI画像を中心に　―
・肺原発が疑われた悪性黒色腫の1例　　　等

採用定員：

２０２５年度　９名【嬉野医療センター臨床研修プログラム９名】

 

募集及び採用の方法：

公募により行い、面接とマッチングにより採用する。

1. 常勤・非常勤の別：常勤（期間職員）
2. 研修手当：基本手当（賞与あり）１年目：362,800円 ／ ２年目：367,800円
3. 勤務時間：８：３０～１６：３０　（基本的な勤務時間）
4. 休暇：有給休暇（年間２０日）
5. 当直：月３回程度
6. 宿舎：病院敷地内職員宿舎（大和リビングレンタルリース）
7. 社会保険等：健康保険、厚生年金（協会けんぽ）、雇用保険
8. 健康管理：年１回（定期健康診断）
9. 医師賠償責任保険に関する事項：個人加入（強制）
10. 外部の研修活動に関する事項：学会・研修会への参加可、参加費用支給の場合あり

 

専門教育機関として臨床修練の指定をしている学会

日本内科学会、日本リウマチ学会、日本呼吸器内視鏡学会、日本呼吸器学会、
日本消化器病学会、日本消化器内視鏡学会、日本循環器学会、日本胸部外科学会、
日本呼吸器外科学会、日本整形外科学会、日本脳神経外科学会、日本泌尿器学会、
日本透析医学会、日本産婦人科学会、日本眼科学会、日本耳鼻咽喉科学会、
放射線科専門医修練協力機関、日本麻酔科学会、日本臨床細胞学会、日本病理学会、
日本脳卒中学会、日本外科学会、日本IVR学会、日本小児科学会、日本緩和医療学会、
日本救急医学会、日本ペインクリニック学会、日本消化器外科学会、日本消化管学会、
日本心血管インターベンション治療学会